Связь профессионального стресса и частоты возникновения феномена дежавю у сотрудников правоохранительных органов

Исследование посвящено взаимосвязи профессионального стресса и частоты возникновения феномена дежавю у сотрудников правоохранительных органов. Актуальность обусловлена высокой стрессовой нагрузкой в этой профессиональной группе и ограниченностью эмпирических данных о когнитивных проявлениях стресса, таких как дежавю. Цель работы — выявить закономерности и потенциальные механизмы связи между уровнем профессионального стресса и частотой дежавю. В работе будут рассмотрены теоретические подходы к изучению стресса и феномена дежавю, методики измерения стрессовых состояний и регистрации эпизодов дежавю, а также эмпирическое исследование на выборке сотрудников органов внутренних дел. Подробно опишем дизайн исследования, выборку, инструментарий, процедуру сбора и обработки данных. Кроме того, проанализируем возможные медиаторы и модераторы связи, включая возраст, стаж и особенности служебной нагрузки. К примеру, сопоставим группы с разным стажем и типом обязанностей. Предварительно проведен обзор литературы, пилотажный опрос среди 30 сотрудников и тестирование анкеты для учета эпизодов дежавю. Полученные данные позволили уточнить инструментарий и обосновать расчет выборки для основного исследования. Ожидается, что результаты позволят сформировать практические рекомендации для психологической поддержки и формирования профилактических программ. Работа учитывает этические требования и анонимность респондентов. Следовательно, исследование имеет прикладной характер и может быть использовано руководством подразделений и службой психологической помощи. Кроме того, планируется публикация результатов в рецензируемом журнале. Результаты помогут уточнить теории памяти и связей с эмоциями на практике в полевых условиях.